Dr. Lars H. Ebneth

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ist Geschäftsführender Gesellschafter der GKP AG.

www.gkp-ag.de

Dr. Lars Ebneth hat in Mainz, Hamburg und New York (USA) Psychologie, Volkswirtschaftslehre und Industrieanthropologie studiert. Er war ab 1989 in der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Treuverkehr und in mehreren Unternehmensberatungen tätig in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Restrukturierung.

GKP wurde 1993 von Dr. Ebneth gegründet mit dem Schwerpunkt Krisen- und Insolvenz-Vorseorge sowie Existenz-Sicherung. Er ist Mitinitiator und Mitgründer von NOKI, einer Initiative von Landräten, Mitgliedern des Landtages, Vorständen von Sparkassen und Volks- und Raiffeisenbanken unter tatkräftiger Mitwirkung der Städte Dresden, Meißen, Görlitz, Prina, Hoyerswerda und Zittau.

Mittels dieser Projektstruktur ist es gelungen über 1500 Arbeitsplätze in mehr als 120 Unternehmen durch Restrukturierung und Neuausrichtung der Unternehmensentwicklung zu retten, zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.

Aus diesen Anfängen entstand 1998 GKP – Dresden als mittelständische Unternehmensberatung mit einem breiteren Beratungsansatz im Bereich Unternehmensentwicklung, Finanzierung und Rating.

Ganzheitliche Lösungen - für den Mittelstand

GKP ist eine unabhängige, technisch-wirtschaftliche Unternehmensberatung mit Sitz in Dresden und Frankfurt. Wir sind seit über zehn Jahren erfolgreich in Deutschland und im angrenzenden Ausland tätig. Unsere Mandanten und Referenzen – im Mittelstand wie auch bei Institutionen und Banken – stehen für zufriedene Kunden mit erfolgreicher Unternehmensentwicklung.

GKP steht für:

  • Stabile Unternehmensentwicklung für eine gesunde Expansion
  • Finanzierung als kritischer Erfolgsfaktor im Mittelstand
  • Strategieberatung und Unterstützung für die Umsetzung
  • Verlängerte Werkbank des Unternehmens in Sondersituationen
  • Konzeptionierung und Unterstützung von Strukturwandel
  • Lösungen in schwierigen Unternehmenssituationen
  • Netzwerk und Erfahrung

Zu unseren Kernkompetenzen gehören darüber hinaus ebenso die Gestaltung von Unternehmensorganisation, die Schaffung von Transparenz durch Implementierung von Informationssystemen und die Unterstützung des Veränderungsmanagement in schwierigen Situationen und Turbulenzen.

Fachbeiträge von Dr. Lars H. Ebneth

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